Как найти SMM-специалиста? Где его искать и как выбрать?

В обзоре собраны десятки полезных ресурсов, где можно разместить вакансию. Найти хорошего подрядчика для ведения SMM. Многие ресурсы бесплатные для работодателей. Вы также найдете советы по выбору исполнителей и другую полезную информацию.

Содержание статьи:

• Какой сотрудник вам нужен?
• Где искать SMM-специалиста?
• Где можно бесплатно разместить вакансию?
• Где искать новичков на проекты?

• Как выбрать SMM-специалиста?

Какой сотрудник вам нужен?

Прежде чем искать СММ-специалиста, нужно определить, какой сотрудник или фрилансер решит ваши задачи. На заре появления соцсетей заниматься аккаунтом компании мог один человек. Но со временем сфера усложнилась.

Чтобы продвижение в социальных сетях приносило результаты, нужно много знать и уметь. Поэтому появились специализации: одни сотрудники пишут тексты для постов, другие – публикуют и следят за порядком в группах, третьи – делают видео. В таблице ниже описаны профессии в SMM. Посмотрите их, чтобы выбрать СММ-специалиста под свои задачи.

Что нужно делать	Кто выполняет эту работу
Написание текстов постов для страницы компании в соцсетях или группы.	Копирайтер
Съемка и монтаж сторис (коротких видеороликов).	Сторисмейкер
Публикация постов, контроль выхода материалов, настройка отложенной публикации.	Контент-менеджер
Настройка таргетированной рекламы в соцсетях (так называются объявления, которые показываются пользователям в зависимости от их интересов).	Таргетолог
Отслеживание комментариев пользователей. Удаление комментариев, которые нарушают правила сообщества. Блокировка пользователей, игнорирующих правила.	Модератор
Ведение группы «под ключ» (подготовка и публикация контента, продвижение, аналитика), управление командой.	SMM-менеджер

Выбирайте SMM-специалиста, исходя из того, что нужно делать. Например, если необходимо только готовить тексты для постов, а остальное вы реализуете самостоятельно – с задачей справится копирайтер. Для комплексного ведения группы стоит найти SMM-менеджера.

На сайтах из нашей подборки можно искать сотрудников или фрилансеров всех специализаций, перечисленных в таблице.

Где найти СММ-специалиста? 15 полезных ресурсов

Есть два способа искать сотрудника или фрилансера для работы с соцсетями:

1. Выбрать СММ-специалистов в каталоге, например, на Kadrof.ru. Направить им предложения о работе. Плюс в том, что вы будете вести переговоры с кандидатами, которые уже прошли отбор по вашим критериям. Минус – потратите время на просмотр профилей.

2. Разместить проект на биржах и тематических сайтах. Рассматривать предложения от соискателей. Плюс в том, что вы получите много откликов. Минус – среди них могут встречаться заведомо неподходящие кандидаты.

Каталоги исполнителей, где можно найти хорошего СММ-специалиста на проект:

• Kwork.ru – услуги фрилансеров от 500 рублей. Есть отзывы об исполнителях. Сотрудничество идет через биржу, которая предоставляет гарантии. Удобно использовать, когда нужно быстро и недорого решить конкретную задачу (привлечь подписчиков, оформить новую группу и так далее).
• Kadrof.ru – каталог фрилансеров. Есть фильтры для отбора по соцсети, стране, ставке за час, способу оплаты. Связаться с исполнителями можно напрямую по контактам, указанным в их профилях (e-mail, мессенджеры и др.)
• Профи.ру - сервис для поиска и найма фрилансеров. Нужно добавить заказ, и на него будут откликаться исполнители.
• Uslugi.yandex.ru – раздел на Яндекс.Услугах, где можно найти СММ специалиста или разместить объявление о его поиске.
• Freelance.ru – каталог исполнителей на бирже фриланса.

• Vk.com/topic-79925455_36188034 – тема в группе про продвижение в соцсетях, где можно найти СММ-специалиста. Здесь пользователи пишут о себе и предлагают услуги.

Сайты, группы и каналы для публикации вакансий (платные и бесплатные):

• @smm_leads – вакансии в области интернет-маркетинга, включая SMM.
• @workasap – предложения от работодателей в digital и медиа.
• @surovowork – Суровый Питерский СММ. Объявления публикуются не только для Санкт-Петербурга.
• Vk.com/smm_hunters – группа, в которой размещаются не только предложения о работе, но и кейсы, полезная информация.
• @normrabota – вакансии в digital, включая SMM. Публикация платная.
• Finder.vc – сайт для поиска удаленной работы в интернете. Размещение платное.
• Vk.com/smm.vacancy – группа, в которой более 25000 участников. Публикация платная.
• Vk.com/smmforfriends – вакансии в social маркетинге с упором на таргетологов. Также здесь размещаются резюме, по которым можно выбрать SMM-специалиста. Публикация платная.
• @dnative_job – работа для СММщиков и в сфере digital. Размещение платное.

• @perezvonyu – предложения о работе в digital и и медиа. Более 40000 подписчиков. Публикация через чат-бот.

Где можно бесплатно разместить вакансию?

Здесь мы собрали сайты, группы в Vk.com и каналы в Telegram, в которых можно бесплатно разместить предложение о трудоустройстве и найти СММ-специалиста.

• Kadrof.ru – бесплатная биржа. Размещать объявления можно после регистрации. Общение с фрилансерами идет напрямую, поэтому тут нет никаких комиссий за найм исполнителей.
• Smart-talent-search.com – «умный поиск талантов», общетематический сайт.
• Trudvsem.ru – проект Федеральной службы по труду и занятости, где можно искать СММ-специалистов, зарегистрировавшись на сайте через Госуслуги.

• Domkadrov.ru – можно бесплатно размещать любое количество предложений о работе. Срок публикаций не ограничен.

В следующих группах в Vk.com для отправки вакансии нужно стать участником группы (подписаться) и нажать на кнопку «предложить новость». Сообщение будет отправлено администратору группы.

• Vk.com/smmvakansii – паблик с предложениями удаленной и офисной работы в сфере social marketing. В группе более 27000 участников.
• Vk.com/smm.digital.work – предложения трудоустройства в SMM и digital.

• Vk.com/work_anywhere – вакансии удаленной работы. В группе более 50000 участников.

В следующих группах есть темы в Обсуждениях, где можно разместить вакансию.

• Будни SMM-щика – Будни СММщика, группа с числом участников более 70000.
• TargetHunter – группа сервиса для таргетированной рекламы, в которой более 400000 участников.
• SMMщики – популярное сообщество СММщиков с числом участников более 200000.
• Клуб фрилансеров – ссылка на тему, в которой можно бесплатно разместить предложение об удаленной работе.
• @theblueprintcareer – канал издания The Blueprint о карьере. Вакансии можно присылать на почту, указанную на канале.
• @smmfinder – канал для работодателей и соискателей. Заявки на размещение вакансий направляются на e-mail.

• @smmlancer – вакансии и резюме в SMM. Более 13000 подписчиков. Для размещения нужно написать администратору в чат.

Чтобы получить много откликов, важно правильно составить текст вакансии. По ссылке вы найдете статью, в которой описаны основные правила.

Где искать новичков на проекты?

Найти СММ-специалиста без опыта или с небольшим стажем можно среди студентов, выпускников. Для этого разместите предложение стажировки, практики.

• Kadrof.ru – биржа на сайте об удаленной работе и фрилансе. Сайт посещают в том числе новички, поэтому здесь можно найти начинающего SMM-специалиста. Публикация объявлений бесплатная.
• Kwork.ru – популярная биржа фриланс-услуг, где можно найти SMM-щика с минимальным или небольшим опытом. Стоимость услуг – от 500 рублей.
• Grintern.ru – вакансии для людей без опыта работы: студентов, выпускников, молодежи. Размещение платное.
• Stazhirovka.ru – сайт со стажировками для студентов.
• Students.superjob.ru – рубрика «стажировки и практики» на портале Superjob.

• Rabota.ru – раздел со стажировками на популярном сайте по поиску работы.

Также найти СММ специалистов без опыта или с минимальным стажем можно на биржах фриланса. У них может быть низкий рейтинг на сайтах из-за малого количества выполненных заказов. Пусть это вас не смущает. Можно предложить соискателю выполнить небольшое тестовое задание, по которому определить уровень знаний и навыков.

Как выбрать СММ-специалиста?

• Определите круг задач, которые предстоит решать сотруднику. Исходя из задач, выберите нужную специализацию.
• Уточните, какой опыт имеет исполнитель. Достаточно ли его навыков для решения вашей задачи. Спросите, делал ли он работы по вашей тематике. С определенными задачами справится начинающий или новичок. А для каких-то проектов практика важна. Старайтесь выбрать СММ-специалиста с релевантным опытом.
• Оцените общую адекватность и внимательность. Задайте несколько уточняющих вопросов. Посмотрите, насколько внимательно и подробно вам ответили. Плюс, если исполнитель тоже уточняет детали, проявляет интерес. Минус, если ответ похож на стандартную «отписку» в стиле «возьмусь, 3000 рублей в месяц». А вот предоплата – общепринятая практика, если вы сотрудничаете с фрилансером.

• В некоторых случаях выбрать SMM-специалиста поможет тестовое задание. Например, заказчику нужны посты на сложную или редкую тему (промышленность, B2B тематики). Найти копирайтеров с опытом в такой области маловероятно. В этом случае можно предложить авторам пробное задание. Оно должно быть коротким (1-2 абзаца текста, которые можно написать за 15-30 минут) и единым для всех кандидатов.

Отобрав несколько кандидатов, проведите с ними короткие беседы по Скайпу или другому мессенджеру. Личная встреча, пусть и в удаленном формате, поможет окончательно определиться с выбором.