Типы фрилансеров и методы работы с ними

Как выбрать фрилансера на проект, чтобы человек сделал работу качественно и в срок, по оптимальной цене? В этой статье я расскажу, какие типы фрилансеров существуют на рынке, плюсы и минусы каждого типа специалистов и какие проекты стоит им поручать. Разобравшись в теме, вы избежите множества проблем и разочарований.

Псевдоспециалисты

Самый опасный тип фрилансеров. Могут называть себя специалистами, но на самом деле не являются таковыми. Например, человек называет себя программистом, но языков программирования не знает. Писать код не умеет.

При этом псевдоспециалист уверен, что он знает все и умеет работать, пока дело не доходит до реального проекта. При возникновении первых трудностей, как правило, исчезает.

Плюсы	Минусы
Часто называют самые низкие цены за работу.	Не сделают проект либо сделают не так, как нужно (с ошибками, не работающим или урезанным функционалом и т.д.). Как правило, исчезают при появлении первых трудностей.

Чтобы не столкнуться с псевдоспециалистом:

• Игнорируйте фрилансеров, предлагающих очень низкие цены из разряда нереальных. У любой работы есть цена, ниже которой специалист работать не будет.
• Если вам говорят, что сделать ваш проект очень просто, легко и быстро, насторожитесь. Специалисты обычно осторожнее в оценках.

• Узнайте у фрилансера, где он учился и работал. Попросите прислать резюме, сертификаты, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации. Осторожно относитесь к найму самоучек. Среди них много хороших специалистов, но много и псевдоспециалистов. Если вы не специалист в данной сфере, отличать одного от другого вы не сможете.

Новички

Это могут быть студенты или молодые специалисты, которые хотят подработать. Например, студенты 3-4 курса уже могут обладать определенными знаниями и навыками, чтобы пробовать силы в профессии. Их минус – отсутствие опыта работы и опыта общения с клиентами.

Если вы студия и готовы вкладываться в молодого специалиста, чтобы потом взять его на работу или постоянно загружать проектами, то рассматривайте таких кандидатов. Если вам нужен фрилансер для разового проекта, лучше поищите более опытных специалистов.

Плюсы	Минусы
Низкие цены. Высокая мотивация сделать работу хорошо, даже если платят не много (опыт для новичков важнее денег).	Требуют постоянного контроля, т.к. могут допускать ошибки из-за недостаточного опыта. Требуется тратить время на обучение и исправление ошибок. Нельзя поручать задачи средней и высокой сложности.

Офисники

Специалисты, работающие в офисе и берущие проекты на фрилансе в качестве подработки. Как правило, разбираются в своей работе, но могут срывать сроки, если на основной работе случился аврал. Помните, что ваш проект для них – это подработка.

Плюсы	Минусы
Как правило, разбираются в своем деле. Имеют опыт работы, что позволяет решать задачи разного уровня. Если у них возникнут трудности, смогут проконсультироваться с коллегами по работе. Умеют работать в коллективе. Это важно, если ваш проект требует командной работы.	Могут задерживать сроки, если на основной работе случился аврал. Могут возникнуть трудности с поддержкой проекта, т.к. человек может отказаться от подработок на фрилансе при росте зарплаты на основной работе, смене места работы, повышении и т.д. Вы не сможете позвонить фрилансеру в рабочее время, т.к. он будет на основной работе.

Чистые фрилансеры

Специалисты, которые ушли из офиса и стали работать только на фрилансе по разным причинам.

Лучшие фрилансеры данного типа – те, которые ушли из офиса, поскольку работать на себя им выгоднее, чем «на дядю». Либо человек решил делать свой бизнес и находится в промежуточной стадии между самозанятым и работодателем.

Бывает, что люди уходят из офисов по другим причинам, не связанным с уровнем заработка. Здесь важно разобраться, что причина была позитивная (родился ребенок, человек переехал жить в деревню, на чистый воздух), а не негативная (пьянка, прогулы).

Плюсы	Минусы
Имеют опыт работы, квалификацию (у всех она разная, нужно проверять). Заинтересованы в клиенте, т.к. фриланс – основной источник дохода. Как правило, нет проблем с поддержкой проекта. Чистым фрилансерам нужны постоянные заказчики.	Могут не вкладываться в свое образование, постепенно утрачивая квалификацию. Если получат более выгодный или срочный заказ, могут задержать по срокам (но далеко не все так делают).

Эксперты

Люди, которые выбрали карьеру профессионала и предпочитают работать на себя. Т.е. им интересно «работать руками», углубляться в свою профессию, а не расти в руководители. Это идеальный работник для любого проекта. Зачастую эксперт может сделать проект лучше, чем студия. Есть только одна проблема – эксперты очень дорогие.

Плюсы	Минусы
Высочайший уровень квалификации. Как правило, делают проекты на уровне «как для себя». Заинтересованы в хороших заказчиках и лояльны к ним. Как правило, не срывают сроки (только если форс-мажор).	Очень дорого. Могут выбирать заказчиков и отказываться от не интересных проектов (в том числе проектов с хорошим бюджетом, но простых с точки зрения уровня задач). Не берут проекты с низкими бюджетами.

Если у вас студия или агентство, вы можете работать с новичками, офисниками и чистыми фрилансерами. Если вам нужно сделать проект для себя, выбирайте офисников или чистых фрилансеров. Для сложных проектов лучше поискать экспертов.

Чтобы работа с фрилансерами прошла комфортно, рекомендую прочитать статьи:

• Не платите фрилансерам мало! Исповедь анонимного заказчика
• Шесть «нельзя» при работе с фрилансером
• Как выбрать фрилансера и как успешно с ним работать?

• Сколько стоят услуги фрилансеров и что получится, если сэкономить?