Фриланс или удаленная работа: в чем отличия и что лучше выбрать?

Фриланс – это работа на себя, занятие частной практикой. Фрилансер сам ищет клиентов, выполняет заказы, получает оплату, занимается оформлением сделок, бухгалтерией, уплачивает налоги. По сути фриланс и самозанятость – это близкие понятия.

Удаленная работа – это труд по найму. Отличие от работы в офисе в том, что сотрудник выполняет свои обязанности из дома. С ним заключается трудовой договор. Есть оплачиваемый отпуск и больничные. Так сейчас работают представители многих профессий. Например, операторы Call-центров, программисты, дизайнеры, SMM-специалисты, контент-менеджеры и многие другие.

Отличия фриланса (самозанятости)

Отличия удаленной (дистанционной) работы

Вы сами ищете клиентов, договариваетесь об условиях, ценах, сроках, выполняете заказы и получаете оплату.

Вас нанимают для выполнения определенной работы. Должностные обязанности зависят от вакансии.

Фрилансер не является наемным работником и на него не распространяются требования Трудового кодекса.

Удаленный сотрудник – такой же работник, как сотрудники в офисе. Ему положен оплачиваемый отпуск, больничные, декретные (если он оформлен официально).

Вы сами управляете своим рабочим временем. Можете подстраивать рабочие дела под личные нужды.

График зависит от работодателя. Некоторые компании позволяют работать тогда, когда вам удобно. Главное – делать задачи вовремя. В некоторых случаях вы обязаны находиться на рабочем месте в определенное время.

Фрилансер может работать по договору ГПХ, быть самозанятым, индивидуальным предпринимателем или открыть фирму.

При дистанционной работе с сотрудником заключается трудовой договор. При условии, что он оформлен официально.

Меньше социальных гарантий. Стаж копится, если выплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Например, самозанятые такие взносы не платят, поэтому у них стаж не копится.

Больше социальных гарантий. Копится трудовой стаж для получения пенсии.

Необходимое для работы программное обеспечение и компьютеры покупаются из личных средств.

Работодатель может предоставлять свое ПО, компенсировать расходы на интернет. В некоторых случаях могут предоставить корпоративный ноутбук или компьютер, оплатить обучение, повышение квалификации.

Заработок фрилансера зависит от умения находить выгодные заказы, продавать свои услуги. Может быть в разы выше, чем при удаленной работе.

Обычно на удаленке можно заработать меньше, чем на фрилансе. Однако многим комфортнее работать удаленно, так как не нужно искать клиентов и договариваться с ними. Зарплата обычно сдельная. В некоторых профессиях на удаленке можно получать больше 100 тыс. рублей.

Больше подходит людям с предпринимательской жилкой, которые хотят попробовать силы в своем бизнесе.

Будет комфортна людям, которые привыкли работать по найму, но по каким-либо причинам хотят трудиться из дома по более гибкому графику.

Тестировщики программного обеспечения

Проверяют ПО, сайты, мобильные приложения на ошибки. Можно найти курсы с последующим трудоустройством.

Копирайтеры

Пишут тексты для сайтов, социальных сетей, статьи. Профессия позволяет зарабатывать и на фрилансе, и удаленно.

Контент-менеджеры

Добавляют тексты на сайты, занимаются обновлением информации на них.

Операторы Call-центра

Отвечают на звонки, консультируют.

Специалисты службы поддержки

Востребованы в крупных компаниях. Например, таких сотрудников набирают в Яндекс, Тинькофф и другие компании.

Таргетологи

Настраивают рекламу в социальных сетях. Востребованная профессия с хорошим заработком.

Операторы ввода данных

Профессия, близкая к контент-менеджеру. Таких сотрудников часто набирают в Яндекс.Маркет.