6 личных качеств, без которых не обойтись на удаленной работе

Все больше компаний нанимают удаленных сотрудников. Мы провели анализ десятков вакансий и выделили общие качества, которые требуются работодателям. Проверьте, все ли они у вас есть? Если да, в любой организации вы станете желанным работником. Если нет, мы расскажем, как их приобрести.

1. Внимательность

Это качество встречается в большинстве вакансий удаленной работы. Это логично, ведь дистанционному сотруднику приходится читать много инструкций. Если он не будет внимательным, то сделает работу не правильно. Потребуется тратить время на доработки и последующие проверки. Это не выгодно работодателю.

Как развить внимательность?

1. Приучите себя вдумчиво читать тексты. Не пробегать их глазами, а внимательно читать каждое слово и вникать в смысл задачи. При удаленной работе большая часть заданий будет выдаваться в виде текстов с описанием того, что нужно сделать.
2. Перед отправкой работы еще раз читайте задание и проверяйте, что все сделано правильно. Привычка все контролировать и перепроверять пригодится при дистанционной занятости.
3. Во время прогулок подмечайте, что происходит вокруг. Кто прошел мимо вас, какие автомобили проехали, запоминайте их номера. Все это будет развивать внимательность.

4. Используйте иные техники для тренировки данного качества. Их можно найти в книгах по психологии и личностному развитию.

2. Грамотная письменная речь

При удаленной работе нет такой связи между сотрудниками, как в офисе. Вы не можете поговорить с начальником в неформальной обстановке, пересечься с ним за обедом и так далее. Зачастую вы даже его не видите, а лишь общаетесь через рабочий чат. Это создает трудности в коммуникациях.

Поэтому важно научиться грамотно и логично излагать мысли в письменной форме. Чтобы руководитель мог быстро понять, что вам нужно. Он будет оценивать вас именно по письменной речи. То, как вы излагаете мысли, будет формировать впечатление о вашем уровне профессионализма.

Для представителей многих удаленных профессий такое качество, как грамотная речь, является обязательным требованием. Например, для операторов, специалистов поддержки, консультантов, аккаунт-менеджеров.

Как научиться грамотно писать?

• Пройдите курс копирайтинга. Например, на Kadrof.ru выложены уроки по написанию текстов. На Skillbox можно получить бесплатный доступ к части курса «Копирайтинг от А до Я». Там есть полезные лекции по правильному изложению своих мыслей на бумаге.
• Прочитайте книги по логике. Они пригодятся.

• Если вам сложно писать, то вначале проговаривайте на диктофон свои мысли. Обычно с устной речью у людей проще. Затем прослушивайте запись и переводите ее в письменную форму.

3. Дисциплинированность

В случае удаленной работы это качество является одним из самых важных, хотя в своей статье мы поставили его на третье место. Обычно дистанционная работа идет в CRM-системах, и там фиксируется дедлайн по каждой задаче и факт его срыва. Если сотрудник регулярно делает проекты с опозданием, обычно к нему применяют санкции. Могут сократить премию или даже уволить. Поэтому важно все делать вовремя.

Как развить дисциплинированность:

• Выделите рабочие часы, даже если вы трудитесь дома. Объясните близким, что в это время вас «нет», и беспокоить вас нельзя. Не занимайтесь личными делами в рабочее время.
• Создайте себе «кабинет». Это не обязательно должна быть отдельная комната. В качестве «кабинета» можно использовать утепленный балкон, уютный закуток в квартире и даже часть кухни, если она у вас достаточно большая. В «кабинете» устройте рабочую обстановку, которая будет настраивать на эффективный труд.
• Полезно поставить в зоне видимости часы, и следить за временем. На компьютере тоже есть таймер, но он не такой удобный.

• Ведите хронометраж. Фиксируйте на бумаге время начала задачи и ее завершения, а также время, которое вы тратите на разные дела (чай, перекусы, обед, звонки и прочие). Это очень дисциплинирует, особенно когда вы увидите, что от половины до 2/3 времени может уходить совсем не на работу.

4. Умение концентрироваться

Это качество повышает производительность труда. В процессе выполнения заданий важно не отвлекаться, не сбиваться и не терять мысли. Доделывать все до конца, даже если проект объемный и требует времени на реализацию.

Как повысить свое умение концентрироваться:

• Приучите себя делать задачи без перерывов. Например, если вам нужно написать большой текст, не начинайте его перед обедом. Чтобы потом не оставлять недописанную статью и отвлекаться на еду. Лучше в этом случае до перерыва сделать что-то простое, а после – приступить к материалу.
• Старайтесь не смотреть YouTube и не зависать в социальных сетях во время работы. Это отвлекает.

• Работайте в тишине. Любые посторонние звуки могут сбивать с толку, путать мысли. Не слушайте музыку в наушниках.

5. Самостоятельность

В случае удаленной работы – это качество, которое позволяет повышать производительность. Если вам что-то не понятно или вы что-то не знаете, то зачастую не можете получить быструю помощь от коллег. Потому что их нет в зоне досягаемости.

Важно уметь самостоятельно искать информацию в интернете, разбираться в ней, находить решение своих проблем в сети. Приучайтесь к тому, чтобы вначале пытаться решить вопрос своими силами, а уже потом спрашивать руководителя или коллег о том, что делать.

6. Внимание к деталям

Создает положительное впечатление о вас, как об удаленном сотруднике. Даже если ваша работа не связана с текстами:

• Приучите себя красиво оформлять документы.
• Дробить тексты на абзацы.
• Делать списки.
• Ставить точки и запятые.
• Не делать орфографические ошибки.
• Правильно называть документы.

• Сдавать работу в правильных форматах.

Все это будет улучшать к вам отношение руководства.

Мы перечислили, какие личные качества нужны удаленным сотрудникам. Если вас интересует информация, где искать такую работу, советуем посмотреть статьи:

• Где лучше искать работу в интернете?
• 36 сайтов для поиска удаленной работы
• 27 каналов в Телеграм с вакансиями для фрилансеров

• 67 компаний, которые ищут удаленных сотрудников