Новый способ обмана при поиске удаленной работы: будьте осторожны!

На этот раз обманщики действуют под видом известных организаций, которые у всех на слуху. От имени этих компаний они создают объявления на разных площадках о поиске удаленных сотрудников.

Людей, которые откликнулись, приглашают на собеседование. Оно может проходить по Скайпу или в другом сервисе. После него предлагают заключить договор об удаленной работе. При этом в договоре в качестве работодателя указана известная компания, есть ее реквизиты. Поэтому у работника не возникает сомнений, и он заключает договор.

В документе есть пункт о том, что сотрудник в случае срыва сроков обязан выплатить неустойку. После заключения договора обманщики делают так, что сотрудник не справляется со своей работой и допускает просрочку. После этого с работника начинают требовать выплатить неустойку согласно договору. При этом могут давать личные реквизиты для перевода «штрафа».

Рекомендуем быть бдительными и проверять, кто вас действительно нанимает. Крупные компании обычно размещают вакансии на своих сайтах. Там же имеются официальные контактные данные для отправки резюме. Обычно нужно либо заполнить форму, либо связаться с сотрудником по корпоративному адресу почты.

Как снизить риски при поиске удаленной работы?

Если вы сомневаетесь, что с вами общается действительно сотрудник какой-то компании, напишите в эту организацию. Уточните, работает или нет такой специалист у них.

Рекомендуем внимательно читать условия договоров, которые присылают любые работодатели. Если там есть пункты о штрафах или неустойках, такие договоры лучше не подписывать.

Читайте также:

• Как обманывают на фрилансе? 12 схем, которые нужно знать
• Как не попасться на удочку сборщиков тестовых заданий?

• 12 вакансий-лохотронов, на которые не нужно попадаться