Бесплатные сайты, где можно искать сотрудников и работу
В интернете много сервисов, где можно размещать вакансии и смотреть резюме без оплаты. Мы собрали сайты, группы в соцсетях, телеграм-каналы, форумы, биржи фриланса для бесплатного поиска работников в штат, на проектную или удаленную работу. Пользуйтесь!
Содержание статьи:
- Сайты в интернете, где можно бесплатно искать работников
- Группы и паблики в социальных сетях
- Форумы и профессиональные сообщества
- Биржи фриланса
- Телеграм каналы, где можно искать кадры на работу
- Сайты для поиска рабочего персонала
- Этапы поиска сотрудников
- Советы, как найти подходящего работника
Сайты, где можно бесплатно разместить объявление о поиске сотрудника или искать работу
Популярные ресурсы общей тематики:
- Trudvsem.ru – государственный портал Работа России. В базе почти 2 млн. вакансий и более 1 млн. работодателей. Вход в личный кабинет возможен с помощью профиля ВКонтакте, Mail.ru или Яндекс. На этом сайте ищут работников из всех регионов России.
- Kadrof.ru – здесь можно искать сотрудников и фрилансеров на постоянную удаленную работу (из дома) и разовые проекты.
- ВсеКастинги – сервис для поиска моделей, промоутеров, актеров. Для работодателей размещение объявлений бесплатное.
- Isacjobs.com – jobs in China for foreigners (сервис на английском языке).
- Layboard.com – портал для поиска работы по всему миру, в том числе в Азии, Китае. Первые 10 объявлений принимают бесплатно.
- Domkadrov.ru – портал с вакансиями из Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных городов.
- Сrewservices.ru – сервис для найма моряков.
- Jobcareer.ru – агрегатор объявлений. Бюджетные и государственные предприятия могут размещать информацию о вакантных местах бесплатно.
- Rabota-ipoisk.ru – бесплатный ресурс с вакансиями.
- Joblab.ru – здесь удобно искать на работу персонал из разных городов России.
-
Jobinmoscow.ru – портал для поиска заработка в Москве.
На собранных выше сайтах можно дать бесплатное объявление о поиске сотрудников в штат, а также для удаленной или временной подработки. На них ищут линейный персонал, менеджеров и других специалистов.
Группы и паблики
В соцсети ВКонтакте есть тематические группы для найма специалистов в разных сферах. В них можно бесплатно подать объявление о поиске сотрудников.
- artworkpeople – работа в творческой сфере в Москве. В группе более 60 тысяч участников. Здесь ищут актёров, музыкантов, ведущих.
- jobsworkfreelance – вакансии и резюме в разработке игр: дизайн, IT, 3D-моделирование.
- massovka_moskva – кастинг в массовку ток-шоу, кино (Москва и Санкт-Петербург), подработка зрителем в зале.
- zakaznadesign – найм дизайнеров на проекты и в штат.
- vakvak – сообщество с предложениями заработка для переводчиков.
-
https://vk.com/kadrof – добавить вакансию можно в специальной теме в группе.
Администраторы сообществ советуют добавлять к сообщению картинку или фотографию, проверять контактные данные для получения откликов.
Форумы и сообщества в интернете
Ищут сотрудников и на профессиональных форумах. Соответствующие разделы есть на следующих ресурсах:
- Forum.ixbt.com – один из старейших компьютерных форумов. Есть раздел с вакансиями и резюме в сфере разработки, программирования, графического дизайна.
- Forum.abok.ru – форум инженеров. Есть возможность найти специалиста для разовой или постоянной работы.
- Cyberforum.ru – форум для программистов и системных администраторов. В разделе Карьера и бизнес публикуют объявления о работе.
- Gamedev.ru – форум о разработке игр, где размещают вакансии в ленте.
-
Vahta.club – форум вахтовиков.
На форумах лучше искать на работу редких специалистов, профессионалов с большим опытом. А также исполнителей на разовые проекты. Пользователи здесь не только оставляют резюме, но и делятся информацией и опытом. По активности форумчанина понятны его профессиональные интересы.
Биржи фриланса, где можно бесплатно размещать заказы
На биржах ищут исполнителей на разовые задачи. Например, создание сайта, наполнение его контентом, разработка логотипа.
- Kwork.ru – маркетплейс и биржа фриланс-услуг, бесплатный сайт по поиску сотрудников на разовые задачи.
- Profi.ru – здесь нужно разместить заказ. На него откликнуться исполнители.
- Freelance.habr.com – большинство заказов и резюме связано с разработкой сайтов или тестированием.
- Kadrof.ru/work – можно искать фрилансеров и удаленных сотрудников в разных сферах. Объявление появится на сайте после проверки модератором. Поиск сотрудников на сайте бесплатный.
- Vakvak.ru – сайт для найма переводчиков в штат или на разовую работу.
-
Remote-job.ru – добавить объявление можно без регистрации.
Более 130 бирж фриланса и удаленной работы собрано в обзоре на Kadrof.ru. Среди них есть площадки, где можно бесплатно искать сотрудников на работу.
Телеграм каналы, где размещают вакансии
Telegram активно используется HR-менеджерами:
- @edujobs – проекты для методистов, преподавателей.
- @pythonjobs – предложения работы и разовые заказы для Python-разработчиков.
- @mobile_jobs – проекты по iOS, Android, Xamarin.
- @qa_jobs – помогает IT-компаниям найти специалистов. Публикуются предложения работы в офисе или онлайн.
-
@kadrof_work – здесь публикуются заказы для фрилансеров.
Где искать рабочий персонал: обзор ресурсов
- Vakhtoi.ru – бесплатный сайт по поиску сотрудников на вахту (охранников, упаковщиков и другого линейного персонала).
- Rabota-vahtoj.info – ресурс с предложениями вахты в Москве и на Севере.
- Gorodrabot.ru – работодателям доступно до 10 бесплатных объявлений в месяц.
-
Vacancies.club – вахтовые вакансии от прямых работодателей.
Этапы поиска сотрудников
Процесс состоит из нескольких шагов:
- Определение потребности в персонале. Создание профиля вакансии.
- Выбор, где искать кадры: интернет, ярмарки трудоустройства, объявления в газете. Сейчас чаще всего ищут сотрудников в интернете – на сайтах, в группах в соцсетях.
- Подбор подходящих резюме, первичное собеседование по телефону.
- Интервью с кандидатами.
-
Принятие решения.
Если подошло несколько кандидатов, но нужен только один, остальных добавьте в кадровый резерв. Тогда вы сможете связаться с ними, если соискатель не подойдет или потребуется искать сотрудника на работу в связи с расширением штата.
Советы для работодателей, как найти подходящего кандидата
Универсальные рекомендации, которые не зависят от сферы:
- Правильно составьте текст вакансии. Подробно об этом написано в статье на Kadrof.ru Как правильно составить текст вакансии и что в нем написать.
- Используйте разные способы поиска сотрудников: интернет и, возможно, дополнительные. Например, выбирая, где лучше искать персонал, рассмотрите участие в ярмарках трудоустройства. Если новые работники требуются регулярно, развивайте отношения с местными университетами, колледжами, чтобы привлечь выпускников.
- Упоминайте в объявлении преимущества компании (бесплатное обучение, наставничество, корпоративные мероприятия).
- Создайте справочник сотрудника. Он поможет избежать недоразумений, поскольку с самого начала уточняет правила компании.
-
Проводите адаптацию новичков в коллективе.
Также посмотрите, как правильно проводить собеседование при приеме на работу.
Ошибки при поиске сотрудников
- Затягивание процесса поиска. Установите срок закрытия вакансии, чтобы не медлить с решением.
- Устаревшие методики тестирования на собеседовании («продайте ручку», «расскажите анекдот»).
- Сужение круга поиска до 1-2 площадок. Бесплатно искать сотрудников можно не только на HH.ru – лучше использовать несколько площадок.
- Пренебрежение информацией о соискателе. Проверьте рекомендации (позвоните в организации, которые рекомендуют работника). Просмотрите информацию о человеке в интернете.
-
Отсутствие кадрового резерва. Файл с контактами кандидатов поможет быстро нанять людей, если они понадобятся срочно.
Эти рекомендации помогут быстро закрыть вакансию или найти фрилансера для выполнения проекта.
Отправить комментарий
Прочитав статью, вы узнаете, где найти специалиста по маркетингу, проверить его квалификацию и выбрать лучшего кандидата. Где разместить вакансии, ...
В обзоре собраны российские и зарубежные сайты, где можно разместить портфолио дизайнерам, фотографам, иллюстраторам, копирайтерам, художникам и ...